Arbeidsvoorwaarden
Onze werknemers vallen onder de cao Sociaal Werk. Daarin staat onder andere:
- Een individueel keuzebudget ter hoogte van ongeveer 16 % van je brutosalaris, dat je kunt besteden aan het kopen van extra verlof, het volgen van persoonlijke scholing en/of het uitbetalen van extra salaris
- 4 weken wettelijk vakantieverlof (dat je eventueel met je keuzebudget kunt verlengen) & feestdagenverlof
- Movactor spaart 1,5% van je brutoloon aan loopbaanbudget dat je kunt inzetten voor eigen ontwikkeling
- Vitaliteitsuren die je (afhankelijk van je leeftijd) kunt inzetten als verlof of studietijd
- Deelname aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Mogelijkheid voor verlofsparen
- Salarisschalen per functie en een jaarlijkse periodieke verhoging tot het maximum in de salarisschaal
Daarnaast hebben we aanvullende regelingen in ons personeelsbeleid en hebben we extra aandacht voor een veilige, gezonde en optimale werkomgeving voor al onze medewerkers.
